GAVDI Danmark

Dagligdagen hos GAVDI = ArbejdsGLÆDE
(se nedenfor for afkodning)

Vores udgangspunkt er dig som individ – din personlighed, dine færdigheder og dine værdier. Vi værdsætter dine individuelle færdigheder og vi tror på at den rette blanding af individualitet og samarbejde kan skabe store resultater. I vores forskellige teams samarbejder du med andre, hvad enten der er tale om opgave, projekt eller kompetence teams. Dine kollegaer i de forskellige teams vil på den ene side være anderledes end dig - på den anden side stræber vi alle efter det samme mål - at opnå de bedste resultat. Vi ser dette som den bedste måde at skabe et professionelt, dynamisk og sjovt arbejdsmiljø – et miljø der giver mulighed for, at du kan vokse og udvikle dig.

inteGritet	Der findes ikke kun en type konsulent hos GAVDI. Vores medarbejdere har forskellige baggrunde, færdigheder, prioriteter og interesser. Vi søger efter medarbejdere der på en og samme tid kan komplimentere os og udfordre os – ved at være sig selv. Hos GAVDI har vi en fordomsfri kultur. Vi har ingen forudindtagede meninger om, hvordan du skal være eller optræde. Og dog, vi forventer, at du giver udtryk for dine meninger og holdninger, forfølger muligheder og afprøver nye ideer - engageret og dedikeret. Dress-code? Hos GAVDI tror vi ikke på dress-code og den slags regler. Men som professionelle prøver vi altid at tilpasse den kultur, der er fremherskende hos vores kunder.
hoLdspil	Som medarbejder i GAVDI er du en del af ikke bare et, men flere teams. Som konsulent samarbejder du løbende med mange mennesker. Som medarbejder i GAVDI Danmark deltager du i vores løbende arrangementer, du udfører opgaver for vores danske kunder - og du bidraget til udviklingen af GAVDI Danmark. Du er også medlem af projektteams, udviklingsteams, opgaveløsningsteams og så videre. Teams, der løbende skabes i forbindelse med kundeopgaver, hvor vi arbejder tæt sammen for at imødekomme målene. Du vil også være en del af et kompetenceteam, såsom løngruppen, talent management teamet, Basis-gruppen, osv. Her vil din rolle være at videreudvikle GAVDI’s kompetencer indenfor det specifikke ekspertområde. Igennem læring, undervisning af andre, mentorordninger eller bare ved at gå forrest. Sidst men ikke mindst - du er del af GAVDI Gruppen – et internationalt konsulenthus. Hvis du ønsker internationale udfordringer kan vi gennem vores udenlandske datterselskaber give mulighed for dette. Og hvis du udelukkende ønsker at arbejde for danske kunder, har du gennem vores erfaingsudvekslingsfora muligheden for at samarbejder med de bedste specialister på tværs af landegrænser.
adfÆrd	Hos GAVDI bliver du behandlet som en professionel – og vi forventer, at du optræder professionelt. Du har stor frihed i dit arbejdsliv. Men der tale om frihed under ansvar. Vi stoler på at vores konsulenter er i stand til at tage ansvar for deres egen arbejdssituation – men selvfølgelig i samspil med vores projektledere og andre kundeansvarlige personer. At være professionel konsulent i GAVDI handler ikke bare om tekniske SAP færdigheder. Det fordrer også, at du er en ægte konsulent. Vores forpligtelse overfor vores kunder kommer altid i første række. Du er i stand til at vurdere, analysere, præsentere, undervise og rådgive vores kunder på professionelt niveau.
uDvikling	At være konsulent er en livslang udvikling. Og i GAVDI forventer vi, at du rent faktisk er aktiv i din egen udvikling. Vi opfordrer vores konsulenter til at udvikle deres tekniske færdigheder. Enten ved at fordybe sig endnu mere i deres pågældende ekspertområde - eller ved at sprede sig og lære om nye områder. Som eksperter er vi stolte af at være på forkant med SAP teknologien og følge de nye tiltag i takt med at de modnes. Dette er grundlaget for at give vores kunder den rette rådgivning. Men vi opfordrer også vores medarbejdere til at udvikle sig på andre områder. Til at blive bedre mentorer, rådgivere, undervisere, foredragsholdere, ledere etc. Vi tror ikke på standardiserede karriereforløb. At udvikle sig er en individuel disciplin, som vi adresserer sammen med dig igennem vores halvårlige medarbejdersamtaler.
Enjoy	Arbejde fylder meget i de flestes dagligdag og når man - som GAVDI - ønsker at være de bedste indenfor vores område, kræver det en ekstra indsats. Men livet kan kun leves en gang. Derfor ligger vi stor vægt på at vi i dagligdagen også skal have tid til at have det sjovt sammen - sammen med vores kolleger og sammen med vores kunder. Og vi ligger vægt på at fejre vores fælles resultater både de små og de store.